9月 19, 2018

Q.人事はインターンシップでどのようなところを見ていますか?

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A.求める人物像に照らし合わせて見ています。

体験型と研究型は、グループワークや個人作業を通して見られますが、講座型は参加人数が多く、社員との接触密度が少なくなるため、アピールするには質問に行くなど、主体的な行動が必要になります(【参考記事】【理系就活講座】インターンシップの概要)。


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