Q.人事はインターンシップでどのようなところを見ていますか？

Ａ.求める人物像に照らし合わせて見ています。

体験型と研究型は、グループワークや個人作業を通して見られますが、講座型は参加人数が多く、社員との接触密度が少なくなるため、アピールするには質問に行くなど、主体的な行動が必要になります（【参考記事】【理系就活講座】インターンシップの概要）。