Q.企業が重視するのは、学生のどのような能力でしょうか?

Q&A
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上野洋平
上野洋平

A.職種によって異なります。

理系の就活は、大きく2種類に分類できます。また、必要となる能力は下記になります。

  1. 理系就職(メーカーなど) ⇒ 専門性+コンピテンシー
  2. 文系就職(コンサル、金融など) ⇒ コンピテンシー

専門性とは、学科や専攻で身に付けた、専門分野における知識やスキルのことです。

コンピテンシーとは、職種で必要となる能力のことで、リーダーシップや論理的思考力などがあり、職種によって異なります。

職種毎に必要な能力が知りたい方は、『東大で生まれた「〇×」と「なぜ?」で進める究極の就活』を参照して下さい。


総合職(商社、銀行、保険会社など)、商品企画、設計開発、システムエンジニア(SE)、コンサルタントなど、理系に人気がある職種ごとに仕事の内容と必要な能力が紹介されています(下図は、商品設計・開発)。

注意点としては、企業が求める人物像や社風など、同業他社であれば必要な能力やスキルは異なるので、事前に企業研究しておく必要があります。

この記事を書いた人

京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、三井住友銀行に入行。法人営業のほか、本部にて、法人営業部が抱える高難度案件のサポートや市場系・リスク管理系システムの企画開発に携わる。理系採用に従事したことをきっかけに人材ビジネスを開始。以来、10年以上、一貫して理系に特化した就職、採用支援に携わる。理系のキャリアの魅力をより多くの人に知ってもらいたいとの想いから、理系屋(http://rikeiya.com/)を設立。高校生と大学生を対象に、就職支援、キャリア教育、学習支援(数学、SPI)を行う。【研究レポート】名言に学ぶキャリア論 〜成功法則のモデル化とモデルを用いた天職の探し方(https://rikeiya.com/report/202108)
【運営サイト】名言や格言によるキャリア支援サイト〜語録.com(http://career56.com/)、理系就活のプロが理系就活のお悩みを解決〜理系就活一問一答(http://rikeishukatsu-q-a.com/)【関連書籍】「自分を活かす」進路を選ぶ! 最新理系就職ナビ(https://amzn.to/2FaJbj8)

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