Q.学部と修士で、就職に影響はありますか。

Q&A
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上野洋平
上野洋平

A.企業によって異なります。

研究開発職は、院生しか採用されないイメージをお持ちの方が多いと思いますが、学部生でも採用されることはあります。

仕事には、職種ごとに必要な能力があり、学部生でも、研究開発職としての能力やポテンシャルをきちんと示すことができれば、企業によっては採用するからです

この能力をコンピテンシーといいますが、自己PRする際は、職種ごとのコンピテンシーをあらかじめ把握し、アピールすることが大切です。

また、院進を考えている場合は、学部のうちに就活を一通り経験しておくと、大学院では、自分の向き不向きや、強み弱みなどを事前に把握した上で就活が始められるので、より満足のいく就活ができると思います。

この記事を書いた人

京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、三井住友銀行に入行。法人営業のほか、本部にて、法人営業部が抱える高難度案件のサポートや市場系・リスク管理系システムの企画開発に携わる。理系採用に従事したことをきっかけに人材ビジネスを開始。以来、10年以上、一貫して理系に特化した就職、採用支援に携わる。理系のキャリアの魅力をより多くの人に知ってもらいたいとの想いから、理系屋(http://rikeiya.com/)を設立。高校生と大学生を対象に、就職支援、キャリア教育、学習支援(数学、SPI)を行う。【研究レポート】名言に学ぶキャリア論 〜成功法則のモデル化とモデルを用いた天職の探し方(https://rikeiya.com/report/202108)
【運営サイト】名言や格言によるキャリア支援サイト〜語録.com(http://career56.com/)、理系就活のプロが理系就活のお悩みを解決〜理系就活一問一答(http://rikeishukatsu-q-a.com/)【関連書籍】「自分を活かす」進路を選ぶ! 最新理系就職ナビ(https://amzn.to/2FaJbj8)

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