上野洋平
Ａ.個人的には、面接官が単にわからないことを聞いているだけ、ということが多い印象です。
企業が圧迫面接を意図的にする場合、主にストレス耐性を評価していると思われます。
ただ、就活生の話を聞いていると、単に「なぜ？」を繰り返し聞かれているだけで圧迫されている、と感じるケースの方が多いように思います。
就職活動をする上で大切なのは、「なぜその企業に興味を持ったのか」、「なぜその仕事ができると思ったのか」など、自分自身について説明すること。
きちんと説明できないと、学歴に関係なく、選考を通過することは難しくなります。
説明できない原因は、深掘りや論理的思考が不十分であることが多いので、頭だけで考えるのではなく、紙に書き出すなど、可視化してから内容を見直すことをおすすめします。
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