Q.インターンは、どのように選べばよいのでしょうか？

上野洋平

Ａ.興味、能力（専門性）、価値観（企業が求める人物像）を基準に選んで下さい。

上記3つの要素は、志望動機と自己PRで必要になるからです。

理系の場合は、能力（専門性）から選ぶことが多いですが、必ずしも、能力（専門性）から選ぶ必要はありません。

純粋に、興味があるものを選んでもOKです。

興味や能力（専門性）から選べないという場合は、企業が求める人物像を調べてみて下さい。

自分に当てはまる項目が多ければ、その企業との相性は良いといえます。

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インターンシップは、講座型、体験型、研修型の大きく3つに分けられます。幅広く業界や企業研究をしたいなら講座型、業務内容を実際に体験したいなら体験型、ビジネススキルなどの能力を向上させたいなら研修型を中心に選ぶと良いと思います。

京都大学大学院エネルギー科学研究科（理系）修了後、三井住友銀行に入行。理系学生の採用に従事したことがきっかけで人材ビジネスを開始し、これまで、大学での講演含め、就活セミナーの開催や理系就活生向けの書籍出版、新卒・中途支援会社での理系採用支援など、10年以上、一貫して理系に特化した就職、採用支援に携わる。現在は、高校生と大学生を対象に、就職支援、キャリア教育、学習支援（数学、SPI）を行う。

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