満足のいく就活をする方法

就活読本
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就活をする上で生じる主な問題点

就活を続けていると、上手くいかないことも出てくると思います。想定される問題点としては、下記のようなことが考えらます。

自分のポテンシャルを知る方法とは?

  • 自己承認に関すること:(例)やりたいことがわからない
  • 他者承認に関すること:(例)企業の人物要件に自分を合わせすぎてしまう
  • 自己効力感に関すること:(例)自信喪失
  • 個人的要因に関すること:(例)学歴フィルター
  • 行動に関すること:(例)視野が狭い、受け身、自己分析未済
  • 目的に関すること:(例)ES、面接に通らない
  • 環境的要因に関すること:(例)研究室事情(実験、コアタイム)、地方在住
  • 信念に関すること:(例)思い込み、偏見

“何をやっても上手くいかない” “どんな仕事に向いているかわからない” と感じるのは、あなたの考え方(信念)や目的を実現させる方法(行動)、自分を取り巻く状況(環境的要因)など、いずれかの要素に問題がある可能性があります。

満足のいく就活をする方法

脳の取扱説明書ともいわれる、実践心理学NLP(神経言語プログラミング)では、人間の意識レベルを5つの階層、自己認識(私は〜である)、信念・価値観(私は〜という考え方を大事にしている)、能力(私は〜することができる)、行動(私はいつも〜している)、環境(私は〜に所属している)に分類しています。

それぞれの階層は、互いに影響を与え合い、ある階層での変化がほかの階層への変化を生み出します

上位2つに位置する自己認識と信念・価値観は、長い時間をかけて構築されてきたものなので、すぐに変えることは難しいのですが、下位3つは比較的変えやすいとされています。

実際、家で勉強に集中できない子供が、図書館や塾で勉強することで、成績が上がったという話はよく聞きますよね。

これは、「環境」を変えたことによって、「行動」が変わり、「能力」が変わった例です。環境を変えることで、行動や能力、ひいては自己認識や信念・価値観は変えることができるのです。

ウィリアム・ジェームズ「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わる。人格が変われば運命が変わる」

実際、学歴フィルターがあるなら大学院を変える、地方在住なら選考時期だけ首都圏にマンスリーを借りるなど、環境を変えることで就活が上手くいった例はたくさんあります。

このように、就活で上手くいかないことがあるなら、何かしら状況を変える必要があります。とはいえ、現実問題として、環境を変えることは難しいかもしれません。

そのような場合は、自己認識や信念・価値観を変える努力をしてみましょう

具体的には、様々な考え方や価値観がある、ということを知ることから始めて下さい。考え方や価値観を変えることができれば、就活にいい影響を与えられると思います。

野村克也「考え方を変えてあげることさえできれば、本来持っている以上の力を引き出してあげることができる」

就活に役立つ8つの言葉

参考までに、就活に活かせる8つの要素に関する著名人の言葉を載せておきます。

いずれかの要素で参考になる言葉が見つかれば、それが今のあなたにとって、必要な考え方になると思います。

その言葉を取り入れることができれば、きっと満足のいく就活ができるでしょう。あなたを幸せな就職に導く言葉が見つかれば幸いです。

自己承認に関する言葉:森岡毅(刀 代表取締役CEO)
天職は、好きを“動詞”で書き出すことで見つかる

他者承認に関する言葉:坪田信貴(坪田塾 塾長)
仕事選びの3つの条件は、笑える、 儲かる、社会貢献になる

自己効力感に関する言葉:BoA(歌手)
自分と誰かを比較して、無意識的にでも優劣を感じてしまうことが、自信をなくす始まりだと思ってます

個人的要因に関する言葉:藤原和博(教育改革実践家)
複数のキャリアを極め、それらをかけ合わせることで、100万人に1人の存在になれる

行動に関する言葉:GACKT(シンガーソングライター)
自分の中のブレない美学に照らし合わせれば、自ずと何を選べばいいかが見えてくる

目的に関する言葉:孫正義(ソフトバンクグループ創業者)
志高く

環境的要因に関する言葉:林修(東進ハイスクール 現代文講師)
たいした努力をしなくても勝てる場所で、誰よりも努力しなさい。ここなら勝てるって場所を1つ見つける。そうすることで、人生が一気に開ける

信念に関する言葉:きゃりーぱみゅぱみゅ(歌手)
自分と違う意見があっても、見方を変えたら素敵に見えることもある

この記事を書いた人

京都大学大学院エネルギー科学研究科(理系)修了後、三井住友銀行に入行。理系学生の採用に従事したことがきっかけで人材ビジネスを開始し、これまで、大学での講演含め、就活セミナーの開催や理系就活生向けの書籍出版、新卒・中途支援会社での理系採用支援など、10年以上、一貫して理系に特化した就職、採用支援に携わる。現在は、理系屋代表として、理系の就職、転職、採用、キャリア教育の支援を行う。

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